Email : rym.ibrahim@univ-st-etienne.fr Rym Ibrahim est Maîtresse de Conférences en Sciences de Gestion à l’Université Jean Monnet Saint-Etienne. A l’IUT de Roanne, elle enseigne l’entrepreneuriat, le management et la stratégie d’entreprise dans le département GEA. Au sein du laboratoire Coactis, ses recherches s’inscrivent dans l’axe « Innovations durables : sociales, managériales, entrepreneuriales ». Une première partie de ses travaux portent sur l’émergence et le développement de formes d’activités collectives fondées sur des projets d’innovation institutionnelle ; sur l’appropriation des produits de ces activités collectives, et réciproquement, sur les modalités de conception créative qui en sont à l’origine. Une seconde partie de ses travaux portent sur la créativité entrepreneuriale et l’accompagnement des entrepreneurs au développement de leur réseau. Formation 2018 – Doctorat en Sciences de Gestion, École Doctorale 372 – Sciences Économiques et de Gestion, Aix-Marseille Université Titre : « Soutenir l’innovation par l’organisation d’actions collectives… ou comment nourrir les capacités d’agir entrepreneuriales de dirigeants d’entreprises. Le cas des services à domicile en région PACA » 2014 – Master Recherche Études, Conseil en Sciences de Gestion; Institut de Management Public et Gouvernance Territoriale, Aix-Marseille Université 2013 – Master Recherche Bioinformatique, Biochimie Structurale et Génomique, Faculté des Sciences, Aix-Marseille Université 2013 – Diplôme d’Ingénieur – POLYTECH Marseille, Aix-Marseille Université; Spécialité : Biotechnologie Expérience Statuts Depuis sept. 2022 Maîtresse de conférences en sciences de gestion, Université Jean Monnet Saint-Etienne, IUT de Roanne. 2021-2022 – Ingénieure de recherche, chargée du dispositif de suivi et d’évaluation, Pôle AMPIRIC. 2020-2021 Chercheuse postdoctorale, Institut Créativité et Innovations d’Aix-Marseille, Laboratoire d’Economie et Sociologie du Travail (UMR 7317 LEST, CNRS), Centre PsyClé – Psychologie de la connaissance, du langage et de l’émotion. 2019 – Ingénieure de recherche, Ingénieure de co-maturation – SATT Sud-Est, Pôles Innovations SHS et numérique. 2018-2019 – Attachée Temporaire d’Enseignement et de Recherche (ATER) – Aix-Marseille Université, Faculté d’économie et de gestion. Thèmes de recherche et expertises Créativité collective ; Créativité des entrepreneurs ; Innovations collectives ; Innovations institutionnelles ; Innovations par le design Entrepreneuriat et PME ; Théories des organisations Enseignement
Publications Articles dans des revues à comité de lecture Grenier, C, Ibrahim R. et Duprat, L. (2020), « Comment organiser un tiers-lieu éphémère pour favoriser l’émergence d’innovations institutionnelles ? Le cas d’un pôle d’opérateurs de services à domicile. », Revue Innovations , 60/1, 89-115. Grenier, C. & Ibrahim, R. (2015). « La gouvernance auscultée : entre une gouvernance technique qui prescrit et une gouvernance comme espace de renouvellement des relations et des habiletés à innover ». Journal de gestion et d’économie médicales, 6(6), 327-334. Chapitres d’ouvrages Bidart, C., & Ibrahim, R. (2023). How to Locate Resources in the Personal Networks along the Entrepreneurial Processes? Follow-up of a Nascent Digital Nomad Entrepreneur. Entrepreneurial Processes in the Era of Digital Transformation, 1, De Gruyter, 109-127. Grenier, C, Ibrahim, R., et Paixão-Barradas, S. (2021), « Chapitre 7. Concevoir et innover dans la santé digitale : le co-design pour prendre en compte les besoins des patients », Dans : Béranger, J. et Rizoulières, R. (Dir.), La révolution digitale dans le système de santé, ISTE éditions, pp. 151-176. Communications dans des colloques à comité de lecture Bidart, C., Ibrahim, R. (2022). « Reading and orienting personal networks: Towards a method for advising entrepreneurs ». EU-RAM conference, Winterthur / Zurich. Ibrahim, R,. Desmoulins, C. (2021). « Quand la mise en oeuvre d’une créativité collective permet la formation de compétences collectives. Le cas d’un processus de design collaboratif ». 32ème Congrès de l’AGRH – Mutations de l’environnement, mutation des organisations, mutations de la GRH, Oct 2021, Paris, France Ibrahim, R. (2021). « Appréhender l’innovation collective à travers la théorie de l’activité. Vers la proposition d’un modèle conceptuel opératoire. », 30ème conférence de l’AIMS, 2021, en ligne Ibrahim, R,. Desmoulins, C. (2019). « Émergence de compétences collectives et élaboration stratégique lors d’une activité créa-tive », 10e Journées du GT Innovations AIMS : « De la créativité à l’innovation », 2019, Université Grenoble-Alpes. Grenier C, Ibrahim R. et Duprat L. (2018). « Innover aux frontières des institutions : l’organisationalité temporaire d’un tiers-lieu symbolique », Neuvièmes journées du groupe thématique « innovation » de l’AIMS : « Communautés, écosystèmes, innovation », 2018, HEC Montréal, Canada. Grenier C., Ibrahim R., (2017). “Sustaining innovative project at the boundary of institutional fields: the role of design thinking in feeding agential capabilities”, 33rd EGOS Colloquium: “The Good Organization”, 2017, Copenhagen, Danemark. Grenier, C., Ibrahim. R., Gimet, P (2016). “Spaces favoring emergence of innovations: the role of Design Thinking in enabling ac-tors to organize ecologies for innovation”, 32nd EGOS Colloquium: “Organizing in the Shadow of the Power”, 2016, Naples, Italy. Guide méthodologique à destination des professionnels Grenier, C., Coruble, G., Apostolidis, T., Dugazan, A., Darmon, N., Ibrahim, R., Jaffre, Y., Lampropoulos, D., Mansour, Z., Passel, S., Perez, S., Sambuc, R. (2017). « Intervenir pour réduire les inégalités sociales de santé : des espaces favorables pour expérimenter, pérenniser et diffuser l’intervention – Guide IVRISS d’accompagnement méthodologique », en partenariat avec l’ARS PACA. En ligne : https://etudiant.kedge.edu/ent/download/69969/972312 |
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