Email: Sebastien.Soulez@univ-lyon2.fr

Sébastien Soulez est Professeur des Universités en Sciences de Gestion et du Management à l’Université Lumière Lyon 2. Il est Vice-Président Formations en alternance depuis septembre 2022. Au sein de l’UFR Temps et Territoires, il enseigne le marketing, le management des organisations et la méthodologie de la recherche. Ses travaux de recherche portent aujourd’hui principalement sur le marketing RH et la marque employeur. Il a publié dans des revues telles que Journal of Business Research, Recherche et Applications en Marketing, Décisions Marketing, Corporate Social Responsibility & Environmental Management, Canadian Journal of Administrative Sciences, Management International, Employee Relations, la Revue de Gestion des Ressources Humaines ou encore la Revue Française de Gestion. Il a été rédacteur en chef invité pour le numéro spécial « Marketing et Ressources Humaines » de la revue Décisions Marketing.

Thèmes de recherche et expertises

• Marketing RH ; Marque employeur ; Génération Y
• Marketing du sport ; Parrainage
• Coopératives
• Scientométrie
• Méthodologies (méta-analyse, analyse conjointe, études d’événements…)

Formation

2015
Habilitation à Diriger des Recherches en Sciences de Gestion (Université Jean Moulin Lyon 3)

2005
Doctorat en Sciences de Gestion (IAE de Paris)

1996-2001
Ecole Normale Supérieure de Cachan

2001
DEA “ Organisation Appliquée ” (IAE de Paris)

2001
Magistère d’économie et de gestion (ENS Cachan)         

1999
Agrégation d’Economie et de Gestion – Option C

1996
Maîtrise de Sciences de Gestion (Université Paris XII Val de Marne)

1994
DEUG de Sciences Economiques (Université de Paris X Nanterre)

Expérience

• Statuts

Depuis sept. 2019
Professeur des Universités, UFR Temps et Territoires, Université Lyon 2

2014-2019
Maître de Conférences, IUT Jean Moulin, Université Lyon 3

2006-2014
Maître de Conférences, IUT de Colmar, Université de Haute Alsace

2004-2006
ATER, IUT de Paris, Université Paris 5

2001-2004
Thèse en contrat CIFRE, Renault

• Responsabilités administratives

Depuis sept 2022
Vice-Président Formations en alternance, Université Lumière Lyon 2

Avril 2021-sept 2022
Chargé de mission Alternance, Université Lumière Lyon 2

Depuis sept 2020
Responsable de la mention tourisme
Responsable du Master 2 tourisme

2020-2022
Directeur du département tourisme, UFR Temps et Territoires – Université Lumière Lyon 2

2014-2019
Responsable des Licences Professionnelles Métiers de l’entrepreneuriat, IUT Jean Moulin

2007-2014
Coordinateur du pôle marketing et responsable de la gestion des notes du département TC, IUT de Colmar

Enseignement

Cours et TD « Marketing stratégique », Master 1 Tourisme
Cours « Théorie des organisations », Master 1 Tourisme
Cours et TD « Initiation à la recherche », Master 1 Tourisme
Cours et TD « Marketing durable des destinations », Master 2 Tourisme
TD « Initiation à la recherche », Master 2 Tourisme
TD « Méthodologie du mémoire », Master 2 Tourisme
TD « Retour d’alternance », Master 2 Tourisme

Publications

• Articles dans des revues à comité de lecture

Pfiffelmann J., Pfeuffer A., Dens N. et Soulez S. (2023), Unique… like everyone else: effects and mechanisms of personalization appeals in recruitment advertising, International Journal of Advertising, https://doi.org/10.1080/02650487.2023.2203577

Guillot-Soulez C., Saint-Onge S. et Soulez S. (2022), Green certification and organizational attractiveness: the moderating role of firm ownership, Corporate Social Responsibility & Environmental Management, vol. 29, n°1, pp. 189-199.

Guillot-Soulez C., Soulez S. et Viot C. (2022), Label employeur et/ou marque région : quels signaux privilégier dans la communication de recrutement pour renforcer l’attractivité organisationnelle ?, Management & Avenir, n°127, pp. 37-59.

Bezaz N., Himber T. et Soulez S. (2021), Digitalisation des relations inter-fonctionnelles marketing-ventes : quelles pratiques pour les entreprises ?, Décisions Marketing, n°104, pp. 49-68.

Pfiffelmann J. et Soulez S. (2021), Persuasive effect of potential employees’ names and photographs in a recruitment advertisement, Canadian Journal of Administrative Sciences, vol. 38, n°3, pp. 303-317.

Guillot-Soulez C., Saint-Onge S., Soulez S. et Merkouche W. (2021), Le modèle coopératif, un atout à valoriser dans l’identité de marque employeur des coopératives financières ?, Management International, vol. 25, n°4, pp. 69-83.

Soulez S. et Poujol F. (2020), Marketing et GRH : un avenir commun ?, Décisions Marketing, édito du numéro spécial « Marketing et Ressources Humaines », n°99, pp. 5-16.

Pfiffelmann J., Dens N. et Soulez S. (2020), Personalized advertisements with integration of names and photographs: An eye-tracking experiment, Journal of Business Research, vol. 111, pp. 196-207.

Guillot-Soulez C. et Soulez S. (2019), Etre un employeur bancaire coopératif, ça change quoi ? De l’influence du modèle coopératif sur la marque employeur, Revue Française de Gestion, vol. 45, n°182, pp. 57-75.

Guillot-Soulez C., Saint-Onge S. et Soulez S. (2019), Exploration des liens entre la communication de labels employeurs dans les annonces de recrutement, le mode de gouvernance et l’attractivité des organisations aux yeux des candidats, Recherche et Applications en Marketing, vol. 34, n°3, pp. 6-32.

 Soulez S. (2017), Le choix du sport à parrainer : une étude d’événements, Revue Française du Marketing, n°260 (2/4), pp. 73-85.

Guillot-Soulez C. et Soulez S. (2015), Travailler pour une banque qui appartient à ses clients sociétaires : ça change quoi ? Analyse de l’identité de marque employeur des banques coopératives, @GRH, 2015/2, n°15, pp. 59-77.

Guillot-Soulez C. et Soulez S. (2014), On the heterogeneity of Generation Y job preferences, Employee Relations, vol. 36, n°4, pp. 319-332.

Laroche P. et Soulez S. (2012), La méthodologie de la méta-analyse en marketing, Recherche et Applications en Marketing, vol. 27, n°1, pp. 79-105.

Soulez S. et Guillot-Soulez C. (2011), Marketing de recrutement et segmentation générationnelle : regard critique à partir d’un sous segment de la génération Y, Recherche et Applications en Marketing, vol. 26, n°1, pp. 39-57.

Guillot-Soulez C. et Soulez S. (2011), L’analyse conjointe : présentation de la méthode et potentiel d’application pour la recherche en GRH, Revue de Gestion des Ressources Humaines, vol. 80, Avril-Juin, pp. 33-44.

Soulez S. (2009), Quelle stratégie adopter pour toucher les professionnels ?, Décisions Marketing, n°53, Janvier-Mars, pp. 61-68.

 Soulez S. et Guillot-Soulez C. (2006), Vingt ans de Recherche et Applications en Marketing, Recherche et Applications en Marketing, vol. 21, n°4, pp. 5-24.

Guillot-Soulez C. et Soulez S. (2004), Le concept d’innovation dans les recherches françaises en gestion des ressources humaines et en marketing: Une analyse textuelle comparée, La Revue des Sciences de Gestion, n°208-209, pp. 13-27.

• Ouvrages

Soulez S. (2022), L’essentiel du marketing, collection Carrés Rouges, Paris, Gualino-Lextenso éditions, 10^ème édition.

Soulez S. (2022), Le marketing, collection les Zoom’s, Paris, Gualino-Lextenso éditions, 10^ème édition.

Soulez S., Halla S. et Himber T. (2022), Exercices de marketing, collection les Zoom’s, Paris, Gualino-Lextenso éditions, 9^ème édition.

Soulez S. (2017), Marketing : 276 mots clés définis et expliqués, collection Petit Lexique, Paris, Gualino-Lextenso éditions, 2^ème édition.

• Chapitres d’ouvrages

Guillot-Soulez C. et Soulez S. (2015), « La communication de recrutement à l’épreuve des digital natives : un état de l’art », dans Digital natives : culture, génération et consommation, T. Stenger (Ed.), éditions EMS, pp. 309-334.

Soulez S. (2014), « Une histoire de la recherche française en marketing au travers de ses publications internationales », dans Le professeur de management à 360°, Kalika M., Michel G. et Orsoni J. (Eds.), Vuibert, pp. 58-64.

Allouche J. et Soulez S. (2008), “Determinants of share price variations of listed football clubs: Empirical evidence from English football leagues”, dans Myths and facts about football: The economics and psychology of the world’s greatest sport, P. Andersson, P. Ayton, and C. Schmidt (Eds.), Cambridge Scholars Press, pp. 371-392.

• Communications dans des colloques à comité de lecture

Pfiffelmann J., Guillot-Soulez C., Soulez S. et de Pelsmacker P. (2024), The effect of green employer labels in recruitment advertising on visual attention and employer attractiveness, XXXXème congrès international de l’Association Française du Marketing, Paris, 5-7 juin.

Soulez S. et Guillot-Soulez C. (2023), Choisir un restaurant pour y manger ou pour y travailler : quelle influence des avis client en ligne ?, XXXIXème congrès international de l’Association Française du Marketing, session spéciale, Vannes, 10-12 mai.

Bezaz N., Himber T. et Soulez S. (2021), Marketing-sales alignment and business practices, Academy of Marketing Science Annual Conference – World Marketing Congress, 1-4 juin.

Guillot-Soulez C. et Soulez S. (2019), Being a member-owned bank: a factor of differentiation for employer branding?, 19th EURAM Annual Conference, Lisbonne, 26-28 juin.

Guillot-Soulez C., Saint-Onge S. et Soulez S. (2019), The influence of signaling green human resource management on organizational attractiveness: the moderating role of corporate governance, 19th EURAM Annual Conference, Lisbonne, 26-28 juin.

Soulez S. (2019), Le marketing des ressources humaines : communication de la marque employeur, expérience collaborateur, personnel en contact et relation client, XXXVème congrès international de l’Association Française du Marketing, session spéciale, Le Havre, 15-17 mai.

Pfiffelmann J., Dens N. et Soulez S. (2019), Personalization effects in recruitment advertising: The mediating role of considerateness, 2019 American Academy of Advertising Annual Conference, Dallas, 28-31 mars.

Guillot-Soulez C., Saint-Onge S., Soulez S. et Merkouche W. (2018), L’identité coopérative comme élément distinctif de la marque employeur : une étude comparative France/Québec dans le secteur financier, XXIXème congrès international de l’Association francophone de Gestion des Ressources Humaines, Lyon, 29-31 octobre.

Pfiffelmann J. et Soulez S. (2018), This job offer suits me! The influence of tailored job advertisement strategies on job-pursuit intention, 47ème congrès annuel de l’European Marketing Academy (EMAC), Glasgow, 26 mai-1er juin.

Guillot-Soulez C., Soulez S. et Viot C. (2018), L’effet sur l’attractivité organisationnelle de l’association d’une marque région et d’un label employeur dans une publicité de recrutement, XXXIVème congrès international de l’Association Française du Marketing, Strasbourg, 16-18 mai.

Pfiffelmann J. et Soulez S. (2018), L’influence des stratégies d’annonces d’emploi sur mesure sur l’intention de cliquer : une approche par le modèle de probabilité d’élaboration, XXXIVème congrès international de l’Association Française du Marketing, Strasbourg, 16-18 mai.

Guillot-Soulez C. et Soulez S. (2017), Marque employeur des banques coopératives : comment valoriser le statut ?, XXVIIIème congrès international de l’Association francophone de Gestion des Ressources Humaines, Aix, 11-13 octobre.

Guillot-Soulez C. et Soulez S. (2017), Attirer les ressources humaines au sein d’une coopérative financière : quelles spécificités au niveau de la marque employeur ?, Conférence annuelle de la chaire MGCF, Paris, 6 octobre.

Soulez S. (2016), Qualité, impact interne et impact externe de la recherche : une étude empirique en marketing, Etats Généraux du Management, Toulouse, 26-27 mai.

Soulez S. (2016), Publications internationales des chercheurs français : une étude empirique (1925-2015), XXXIIème congrès international de l’Association Française du Marketing, Lyon, 18-20 mai.

Guillot-Soulez C. et Soulez S. (2015), Travailler pour une banque qui appartient à ses clients sociétaires : ça change quoi ? Analyse de l’identité de marque employeur des banques coopératives, XXVIème congrès international de l’Association francophone de Gestion des Ressources Humaines, Montpellier, 4-6 novembre.

Guillot-Soulez C. et Soulez S. (2015), Analyse comparée de la marque employeur des banques coopératives et non coopératives : étude exploratoire à partir des sites institutionnels de recrutement, XXXIème congrès international de l’Association Française du Marketing, Marrakech, 20-22 mai.

Soulez S. (2014), Quel sport vaut-il mieux parrainer ?, XXXème congrès international de l’Association Française du Marketing, Montpellier, 14-16 mai.

Guillot-Soulez C. et Soulez S. (2013), Generation Y preferences for employer brand benefits, 13th EURAM Annual Conference, Istanbul, 26-29 juin.

Soulez S. (2012), L’influence du parrainage sportif sur le cours de Bourse des parrains : une étude d’événements, 6th International Research Days on Marketing Communications, Nancy, 29-30 mars.

Duong L. et Soulez S. (2011), Le prix au cœur du commerce éthique : qui accepte de payer plus pour un label social ?, 1^ère journée de recherche des IUT sur la commercialisation, Saint-Denis, 3 mars.

Guillot-Soulez C. et Soulez S. (2009), L’analyse conjointe : présentation de la méthode et potentiel d’application pour la recherche en GRH, XXème congrès international de l’Association francophone de Gestion des Ressources Humaines, Toulouse, 9-11 septembre.

Soulez S. (2007), Le marketing Business-to-Professional existe-t-il ?, XXIIIème congrès international de l’Association Française du Marketing, Aix-les-Bains, 31 mai-1er juin.

Allouche J. et Soulez S. (2006), Factors influencing stock-market quotations of English football clubs, The University of Mannheim Workshop on Economics and Psychology of Football, Mannheim, 2-3 juin.

Soulez S. et Guillot-Soulez C. (2006), Vingt ans de recherches en marketing en France, XXIIème congrès international de l’Association Française du Marketing, Nantes, 10-12 mai.

Soulez S. (2006), Les professionnels sont-ils des clients comme les autres ?, XXIIème congrès international de l’Association Française du Marketing, Nantes, 10-12 mai.

Soulez S. (2006), L’influence de la relation sur l’ordre de la séquence d’achat des clients professionnels, 18^ème Journées Nationales des IAE, Montpellier, 3-4 avril.

Soulez S. et Guillot-Soulez C. (2006), Les tendances de la recherche en marketing. Un panorama de la production scientifique sur deux décennies, 5^ème congrès sur les tendances du marketing, Venise (Italie), 20-21 janvier.

Soulez S. (2004), Le comportement d’achat des clients professionnels : vers une conception intermédiaire entre le BtoB et le BtoC, 7^ème congrès international de l’AIREPME, Montpellier, 27-29 octobre.

Guillot-Soulez C. et Soulez S. (2004), La transversalité en Sciences de Gestion : Proposition de définition et application aux recherches sur le management des ressources humaines commerciales, 17^ème Journées Nationales des IAE, Lyon, 13-14 septembre.

Guillot-Soulez C. et Soulez S. (2003), Transversalité ou cloisonnement des recherches françaises en Marketing et en Gestion des Ressources Humaines ? Résultats d’une analyse lexicographique comparée sur le thème des Ressources Humaines commerciales, Journée AFM/AGRH sur le Management des Ressources Humaines Commerciales, Montpellier, 6 juin.