Wilfrid Azan publie une recherche dans Technological Forecastind & Social Change
Soumis par iprimall le mer, 09/26/2018 – 10:38
L’article propose une revue de la littérature sur la knowledge based view de l’entreprise. il propose également un modèle causal associant le transfert de savoir, la satisfaction, les capacités cognitives individuels et la modularité des chemins “path” d’apprentissage. Il met en évidence une corrélation entre la satisfaction des utilisateurs et le transfert de connaissance.