Soutenance de thèse de Jean-Philippe Toppia à l’UJM
Jean-Philippe Toppia, doctorant en sciences de gestion au sein du laboratoire Coactis, a soutenu sa thèse le 29 juin 2026 à l’Université Jean Monnet de Saint-Etienne.
Le manuscrit de thèse s’intitule « Responsabilité Numérique des Entreprises et tensions de rôle pour les managers: le cas d’un établissement secondaire »
Le jury était composé de Madame Sandrine Berger-Douce (directrice de thèse), Monsieur Marc Bidan (rapporteur, Université de Nantes), Madame Emmanuelle Mazuyer (suffragante, Directrice de recherche CNRS, ENS Lyon), Monsieur Samuel Mercier (rapporteur, Université de Bourgogne Europe), Monsieur Thibaut Métailler (co-encadrant de thèse) et Madame Emmanuelle Reynaud (présidente, Aix Marseille Université).
Résumé : Cette recherche doctorale définit les contours du concept de RNE et détermine son influence sur les tensions de rôle subies par les managers. Cet objectif suppose l’analyse de l’indépendance de la notion de RNE au regard de celle de RSE qui est davantage éprouvée. Ce travail met aussi en évidence le type de droit applicable à ces concepts entre soft law et hard law. Afin d’analyser les tensions de rôle existantes, cette recherche se concentre sur le volet social de la RNE. Cela se traduit par l’examen des conséquences des mutations numériques sur la charge de travail subie. Pour appréhender la complexité de cet objet de recherche novateur, une approche qualitative est mobilisée dans un contexte atypique en Sciences de Gestion: celui de l’enseignement secondaire. Notre thèse identifie et caractérise les tensions subies par les managers conformément à la théorie des tensions de rôle. Ce travail permet de déterminer les causes de ces tensions et met en lumière une catégorie émergente issue notamment de l’évolution numérique. Enfin, notre recherche identifie les stratégies mises en place par les managers afin de limiter les tensions subies. Nos résultats obtenus conduisent à l’élaboration d’un guide pratique recensant les moyens de concilier les attentes liées à la RNE et la limitation des tensions de rôle pour les managers.
Mots clés : Responsabilité Numérique des Entreprises, tensions de rôle, managers, numérique, charge de travail.