Doctorants

Silvène Arnaud-Clémens est doctorante en sciences de gestion à l’Université Jean Monnet de St Etienne sous la direction d’Emilie Lanciano. Ses travaux de recherche portent sur le care dans la gouvernance des entreprises de l’Economie Sociale et Solidaire en hypercroissance. Ils sont réalisés dans le cadre d’une Convention Industrielle de Formation par la REcherche (CIFRE) au sein de la start-up Comptoir de Campagne.

Sanata DIABATE est Docteur en sciences de gestion (thèse obtenue à l’Université Lumière Lyon 2), et membre du Laboratoire de Recherche CoActis. Elle est attachée temporaire d’enseignement (A.T.E.R) au sein de l’UFR des Sciences Economiques et de Gestion et enseigne la gestion d’entreprise, le marketing stratégique, le marketing opérationnel et la méthodologie de recherche. Ses travaux de recherches portent sur le comportement des consommateurs, la communication persuasive, le marketing social et durable et les relations partenariales entre les entreprises et les Organisations non Gouvernementales (ONG).

Codjovi Rodrigue DOGBLE, originaire du Bénin, est doctorant en Sciences de Gestion à l’Université Jean Monnet. Issu d’un parcours de Psychologie Sociale & Professionnelle, Communication Intergénérationnelle, et Diplômé d’un Master 2 Recherche : Etude & Projets internationaux à l’Université Bordeaux Montaigne, il a réalisé plusieurs consultations avec diverses Organisations Non Gouvernementales humanitaires portant sur la sécurité alimentaire, la protection des enfants et des populations vulnérables. Au cours de ses formations académiques, certaines de ses recherches ont porté sur l’effet Caméléon ou le mimétisme et les rôles des réseaux sociaux dans le maintien de l’identité culturelle. Actuellement en contrat CIFRE avec le groupe CASINO et le laboratoire COACTIS, il travaille sur le thème Alimentation et Santé : Représentations et Comportements des consommateurs.

Julie-Céline GROBON est doctorante en Sciences de Gestion au sein du Laboratoire COACTIS et mène une thèse en entreprise auprès du CJD France (Centre des Jeunes Dirigeants). Après un master 2 en Management des PME et ETI internationales, elle est devenue salariée du CJD Rhône-Alpes pour lequel elle est aujourd’hui en charge de la communication externe. Son projet de thèse porte sur la question des leviers de développement de la réputation organisationnelle des communautés de pratiques. Via une thèse par essais, elle s’intéresse à l’identification et l’évaluation des bonnes pratiques qui ont fait leur preuve, de la légitimation auprès des parties prenantes et du rôle du salarié (boundary spanner) dans le management de la réputation organisationnelle au sein des communautés de pratiques.